党的十九大报告提出，实施区域协调发展战略，发挥优势推动中部地区崛起。我省广大干群倍感振奋。记者在采访中深切感受到，不同行业的从业者通过认真学习十九大报告，正在将大会精神转化为贯彻落实的动力，在各自的工作岗位努力实践。

安庆市经济开发区老峰镇镇长 汪峰：

种好区域协调发展的试验田

11月22日上午9点，当记者来到安庆市经济开发区老峰镇政府时，镇长汪峰正在调度安庆市新能源汽车配件园一期项目建设进度。 “一期10栋标准化厂房建成后，再由市开发区统一租赁，一年就给全镇10多个被征地的村、居委会带来几百万元集体收入，吸纳1200人就业。通过留地安置的方式，村集体有了收入，村民的养老和社会保障也有了底。 ”汪峰高兴地说。

2014年，为加快区域协调发展进程，安庆选择老峰镇作为安庆开发区开展新型城镇区、新型产业园区“两区共建”区域。老峰镇的发展定位从一个农业镇转变为现代化新城镇和新型产业园区，一批高端装备制造产业相继入驻，相应地，一批农村社区也面临征迁问题。 “当时，一些村干部和农民都存在不少顾虑。 ”汪峰说。

但是，随着“两区共建”的推进，城乡一体化的成果让群众的顾虑逐步打消。全镇10个半村，绝大多数通过还建安置住进了城市;剩下的3个半村也正在变成新型农村社区，开发区正在帮助镇里编制发展规划，并作为开发区招商引资的重点推介项目。 “依托新型城区，这3个半村将很快发展成为环境优美、产业兴旺、村民幸福的新型农村。 ”汪峰介绍。

更让汪峰和村民放心的是，今年，针对基层干部和群众担心没有土地、缺少保障的问题，安庆开发区在老峰镇采取了“留地安置”的办法，为每村预留一定比例土地，由老峰镇组织各村级(股份)经济合作社投资统一建设工业园区，园区建成后由开发区统一承租。11月初，园区正式开工建设，安庆开发区帮助镇里将新能源汽车配件作为主要产业方向，并将园区选在江淮新能源汽车和另一家新能源汽车企业的中间位置，方便园区运营。厂房规划时，开发区又请来江淮汽车的专家为建设新能源汽车配件生产的标准厂房提供意见和建议。

汪峰也发现了群众在行动上发生了转变。老峰社区居民江敏的房屋需要拆迁，还没有入户谈判时，江敏主动做起家人的工作，又忙着租好中转房，并提前把自家房子拆除，保证了工程施工。

“党的十九大报告提出，以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局，加快农业转移人口市民化。作为一名基层干部，我将主动搞好配套服务，努力种好区域协调发展的试验田，争取早日成为现代化新城镇的样板。 ”汪峰说。

黄山市歙县街口镇街口村村民汪文金：

为了上下游都有好环境

11月23日傍晚，记者在歙县深渡镇码头见到了驾船归来的汪文金。 46岁的老汪曾长期以养鱼谋生，在黄山市推动新安江流域网箱退养之后，他现在为一家旅游企业打工，每天负责驾驶一班从深渡往来浙江千岛湖的游船，上午8点启程，下午5点半返回。老汪笑着对记者说：“我养过30多年的鱼，虽然现在不能养了，但还是在靠水生活呀! ”

位于新安江畔的街口村是黄山市最大的淡水鱼养殖村，渔业收入占全村人均收入的三分之一，汪文金10来岁时就开始跟着家人养鱼。2010年，准备扩大养殖规模的他凑够45万元，买了几十万斤鱼苗，建起1万多平方米的网箱，当年收入就超过20万元，预计到4年后的鱼苗成熟期，收入至少有200万元。

2011年，财政部、环保部牵头启动新安江流域生态补偿机制试点，并于2012年正式实施，这是全国首个跨省流域的生态补偿机制试点。网箱养鱼投放的饲料会影响水质，因此，网箱退养就成为新安江流域综合治理中的一项重要工作。虽然能得到补偿款，汪文金开始也是一百个不愿意，但最终还是以大局为重，在2012年11月退了网。一年多的时间里，街口村105户渔民的725只网箱被全部拆除，大家转而以捕鱼，种植柑橘、茶叶，开办农家乐，外出打工等为生。

据黄山市新安江流域生态建设保护局局长聂伟平介绍，新安江流域生态补偿机制试点自开展以来，黄山市已拆除网箱6379只，涉及养殖面积37.2万平方米、产值近4000万元。牺牲巨大的经济利益，换来的是环境质量的不断提升，环保部公布的监测数据显示，2011年至2016年，新安江流域总体水质为优，千岛湖的营养状态指数开始逐步下降。

网箱退养之后，汪文金一家的年收入锐减，目前在5万元左右。不过，汪文金真切感受到了环境的改变。以前，水草和垃圾会被网箱拦住，网箱里的死鱼也被随手扔出，现在水质比原来好多了。老汪说：“虽然自己付出了很多，但为了保护母亲河也值了。新安江上下游都有了好环境，我相信今后的日子不会差! ”

安徽“杨桂生人才团队”负责人之一 雷忠平：

招才引智借力发展

“中部地区要加速崛起，必须激活人才、科技和资源等优势，重塑区位优势，通过招才引智借力发展。 ”11月21日下午，雷忠平告诉记者，由他和国内新材料产业领军人物之一、国家千人计划评审专家杨桂生等组成的“杨桂生人才团队”先后获得多项复合新材料管道发明专利，在安徽省高层次科技人才团队项目申报中获批A类，在350多家大型企业中排名第四，该团队组建的安徽杰蓝特新材料有限公司现为中科院化学研究所科技成果转化基地和安徽省科技厅科创团队孵化基地。

十九大报告提出，实施区域协调发展战略。作为皖江城市带承接转移示范区的重要一翼和我省唯一一个同时比邻江苏、浙江的省辖市，宣城市今年提出“向苏浙对齐，在全省争先”的目标，全力对接沪苏浙，努力成为推进长三角一体化发展的先行区和全省融入长三角的桥头堡，加快打造皖苏浙省际交汇区域中心城市。

为推动区域经济快速发展，该市打破常规不拘一格柔性引才，三年来，累计引进各类优秀人才1.5万余人，“杨桂生人才团队”就是其中的佼佼者。 “做同样口径的管道，我们比传统方式节约用材40%至60%。我们还成功研发核电用管道，实现了替代进口。 ”据雷忠平介绍，由“杨桂生人才团队”研发的RTP压力管材质量轻、承压大和相容性好，在国内属于首创，在成本不增加的情况下实现了产品质量的跃进。

广德县地处皖苏浙交界，区位优势得天独厚，在皖江城市带承接转移示范区建设过程中大有可为。 “当地政府爱才惜才，人才政策贴心暖心，除了各种优惠政策，我们还先后获得省科技厅、县政府给予的来皖创业扶持资金共计2000万元，整个团队信心满满。 ”作为“宣城籍人才回归”的典范，雷忠平非常认同家乡包容人才、开放发展的姿态，“下一步，我们将加足马力，继续加大研发和人才引进力度，加快打造国内领先、国际一流的高性能复合管材生产基地，为当地经济发展贡献自己的智慧和力量。 ”